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泰晤士:重視細(xì)節(jié)的弗蘭克在熱刺面臨著風(fēng)格和實(shí)用性的博弈

作者:24直播網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2025年08月13日 15:00 分享

當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月12日,《泰晤士報(bào)》表示接任托特納姆熱刺主帥后,托馬斯-弗蘭克帶來(lái)了一支全新教練團(tuán)隊(duì),注重球隊(duì)文化建設(shè)和細(xì)節(jié)管理,尤其強(qiáng)調(diào)防守和定位球的改進(jìn)。



以下是《泰晤士報(bào)》的分析

托馬斯-弗蘭克問(wèn)托特納姆熱刺本賽季贏得英超聯(lián)賽冠軍的賠率是多少,當(dāng)他結(jié)束了自己的首次新聞發(fā)布會(huì),準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí),攝像機(jī)關(guān)閉,一位記者給出了答案:66:1,也就是說(shuō)是第七熱門(mén)。弗蘭克歪著頭,抿了抿嘴唇,似乎對(duì)外界對(duì)他新球隊(duì)缺乏信心感到驚訝。“好吧,”他說(shuō),“還不錯(cuò)。”

弗蘭克一直以樂(lè)觀主義者自居,自從三十年前他在丹麥家鄉(xiāng)球隊(duì)執(zhí)教U8的第一個(gè)教練職位開(kāi)始。他曾在丹麥五支球隊(duì)留下自己的印記,在丹麥青訓(xùn)體系取得成功,隨后開(kāi)啟了與布倫特福德的非凡旅程,在現(xiàn)在的英超中只有瓜迪奧拉的執(zhí)教時(shí)間比弗蘭克更長(zhǎng)。周三,熱刺將在意大利烏迪內(nèi)對(duì)陣巴黎圣日耳曼,爭(zhēng)奪歐足聯(lián)超級(jí)杯。

弗蘭克知道執(zhí)教熱刺是他迄今為止面臨的最嚴(yán)峻考驗(yàn),尤其是因?yàn)樗诓紓愄馗5沦?lài)以成功的穩(wěn)定性,在熱刺這里長(zhǎng)期缺失。事實(shí)上,英超沒(méi)有哪支球隊(duì)像熱刺這樣頻繁更換主帥。自2019年11月波切蒂諾離開(kāi)后,熱刺已經(jīng)在六年內(nèi)迎來(lái)了五位正式主帥。“我生活中的風(fēng)險(xiǎn)大了一點(diǎn),”弗蘭克上個(gè)月被問(wèn)及這個(gè)數(shù)字時(shí)承認(rèn)。自波切蒂諾離開(kāi)后,熱刺簽下的主帥數(shù)量和前鋒數(shù)量相當(dāng)。

如果弗蘭克對(duì)熱刺主帥頻繁更替心知肚明,那么他更迫切的挑戰(zhàn)是在已經(jīng)動(dòng)蕩不安的陣容中建立穩(wěn)定的球隊(duì)。今年夏天,熱刺董事會(huì)也經(jīng)歷了重組,前阿森納董事維奈-文卡特沙姆成為首席執(zhí)行官,而首席足球官斯科特-曼恩和長(zhǎng)期執(zhí)行董事多娜-瑪麗亞-卡倫則離開(kāi)。

現(xiàn)在,俱樂(lè)部由董事長(zhǎng)丹尼爾-列維、技術(shù)總監(jiān)約翰-蘭格(自2023年10月起)、文卡特沙姆和弗蘭克四人組成核心團(tuán)隊(duì),共同負(fù)責(zé)今夏的轉(zhuǎn)會(huì)談判。

訓(xùn)練場(chǎng)上,熱刺的教練組也完全換新,瑞安-梅森離隊(duì)去執(zhí)教西布朗,而醫(yī)療部門(mén)也經(jīng)歷動(dòng)蕩,表現(xiàn)主管亞當(dāng)-布雷特和運(yùn)動(dòng)科學(xué)主管尼克-戴維斯在經(jīng)歷了又一個(gè)傷病慘淡的賽季后均離開(kāi)。在斯科特-曼恩執(zhí)掌期間,布雷特去年接替了長(zhǎng)期醫(yī)療主管杰夫-斯科特,后者因訓(xùn)練方法與波切蒂諾不合而離職。

取而代之的是弗蘭克的教練團(tuán)隊(duì),他們強(qiáng)調(diào)定位球、防守、對(duì)手戰(zhàn)術(shù)和球員個(gè)體發(fā)展,同時(shí)修復(fù)熱刺青訓(xùn)與一線(xiàn)隊(duì)之間的聯(lián)系。弗蘭克在采訪中詳細(xì)介紹了他的團(tuán)隊(duì),包括新助理教練賈斯汀-科克倫、定位球教練安德烈亞斯-喬治森、表現(xiàn)主管克里斯-哈斯拉姆、一線(xiàn)隊(duì)分析師喬-牛頓、個(gè)體發(fā)展教練卡梅倫-坎貝爾和守門(mén)員教練法比安-奧特,而青訓(xùn)銜接任務(wù)交給了晉升的斯圖爾特-劉易斯。

弗蘭克和科克倫、哈斯拉姆、牛頓、喬治森都曾在布倫特福德共事,科克倫還曾在波切蒂諾時(shí)期執(zhí)教熱刺青訓(xùn),這得益于俱樂(lè)部當(dāng)時(shí)青訓(xùn)主管約翰-麥克德莫特與科克倫的朋友基蘭-麥肯納之間的引薦。相比之下,來(lái)自波切蒂諾時(shí)代的助理教練僅剩馬特-韋爾斯,他將在弗蘭克麾下專(zhuān)注于球隊(duì)的防守。新帥上任帶來(lái)人事大換血并不意外,但弗蘭克是一位極其注重球隊(duì)文化的教練,在熱刺幾乎是從零開(kāi)始打造團(tuán)隊(duì)。

弗蘭克上周表示:“在布倫特福德,一切流程都井然有序,人人都知道自己的職責(zé)。我有一支運(yùn)轉(zhuǎn)良好的教練團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在我的教練組實(shí)力也很強(qiáng),但我們彼此還不熟悉。幸運(yùn)的是,克里斯、賈斯汀和我在布倫特福德一起工作過(guò),但在這里,我們不能靠我們?nèi)齻€(gè)人。我們必須打造一支超級(jí)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),讓每個(gè)人都認(rèn)同球隊(duì)的理念。”

弗蘭克的執(zhí)教記錄顯示,他有能力帶領(lǐng)熱刺渡過(guò)難關(guān),因?yàn)閹缀鯖](méi)有英超主帥像他那樣擅長(zhǎng)營(yíng)造和諧的氛圍。與波斯特科格魯較為松散的管理風(fēng)格不同,弗蘭克會(huì)更全面參與俱樂(lè)部各方面工作。他遵循新西蘭橄欖球隊(duì)“無(wú)混蛋”原則,秉持高度包容的文化,所有活動(dòng)從飯局到會(huì)議都敞開(kāi)大門(mén)。首次對(duì)球員講話(huà)時(shí),弗蘭克重點(diǎn)講述逆境中體現(xiàn)的品格和精神。

對(duì)于年輕球員而言,這種重視團(tuán)結(jié)的風(fēng)格或許與波切蒂諾手下熱刺既賞心悅目又難以擊敗的風(fēng)格相似。弗蘭克對(duì)苦干和戰(zhàn)術(shù)紀(jì)律要求嚴(yán)苛,訓(xùn)練首日就讓球員完成1公里跑,三分十五秒為及格標(biāo)準(zhǔn)。助理教練科克倫的首節(jié)訓(xùn)練則是快速輪番進(jìn)行最后一刻防守訓(xùn)練,包括頭球解圍、封堵射門(mén)和緊急撲救。“老派訓(xùn)練依然是好的訓(xùn)練,”弗蘭克說(shuō)。他還在周二確認(rèn)因多次遲到,已將比蘇馬剔除出超級(jí)杯陣容。

弗蘭克還強(qiáng)調(diào)了季前賽細(xì)節(jié)的重要性,這些小細(xì)節(jié)決定比賽結(jié)果,而熱刺過(guò)去往往忽視。長(zhǎng)距離擲界外球的訓(xùn)練排上日程,布倫特福德上賽季在英超中以103次擲界外球位列第一,而熱刺僅有5次,排名倒數(shù)第四。

喬治森也專(zhuān)注于角球防守,熱刺上賽季因定位球失球達(dá)14次,為聯(lián)賽第四差,而布倫特福德僅失4球,是最佳。這只是部分內(nèi)容,弗蘭克還要求球員們心態(tài)轉(zhuǎn)變,必須認(rèn)同細(xì)節(jié)決定勝負(fù)的理念。

上賽季歐聯(lián)杯奪冠激發(fā)了熱刺球迷對(duì)更多獎(jiǎng)杯的渴望。

弗蘭克致力于打造更加均衡和細(xì)致的熱刺,預(yù)計(jì)這將帶來(lái)聯(lián)賽中的進(jìn)步。即便只是防守稍有改善和傷病管理更好,熱刺也能重返歐洲競(jìng)爭(zhēng)行列。若能避免拜仁時(shí)期的傷病困擾,新援帕利尼亞將強(qiáng)化俱樂(lè)部的中場(chǎng),如果托特納姆熱刺能讓中衛(wèi)球員范德芬和克里斯蒂安-羅梅羅保持健康,避免受傷并持續(xù)出場(chǎng)比賽,這將對(duì)球隊(duì)產(chǎn)生非常積極和顯著的影響。

最大疑問(wèn)是,更加務(wù)實(shí)的熱刺會(huì)不會(huì)變得進(jìn)攻乏力?這對(duì)于經(jīng)歷了波切蒂諾時(shí)期風(fēng)格華麗的球迷來(lái)說(shuō)是敏感話(huà)題。新援庫(kù)杜斯來(lái)自西漢姆,能帶來(lái)突破,但球隊(duì)仍缺乏創(chuàng)造力,詹姆斯-麥迪遜膝傷預(yù)計(jì)將缺席大半賽季,庫(kù)盧塞夫斯基也要休息數(shù)周,索蘭克帶傷上陣。孫興慜已轉(zhuǎn)會(huì)至洛杉磯FC。

風(fēng)格與實(shí)用的博弈只是弗蘭克面臨的眾多挑戰(zhàn)之一,他是最新一位要在緊縮預(yù)算中,管理熱刺多重目標(biāo)的教練。全線(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)四大賽事是近期反復(fù)強(qiáng)調(diào)的口號(hào),但歷史告訴熱刺必須踢攻勢(shì)足球。俱樂(lè)部希望晉級(jí)歐冠,球迷則更加渴望奪冠的夜晚。

弗蘭克說(shuō):“我喜歡挑戰(zhàn),這就是我接手這份工作的原因。”


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